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Título
Text copied to clipboard!Líder de Equipo de Desarrollo
Descripción
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Estamos buscando un Líder de Equipo de Desarrollo altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar y coordinar un equipo de desarrolladores, asegurando la entrega de soluciones de software de alta calidad dentro de los plazos establecidos. Trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar que los requisitos del negocio se traduzcan en soluciones técnicas efectivas.
Como Líder de Equipo de Desarrollo, serás el punto de referencia para tu equipo, proporcionando orientación técnica y apoyo en la resolución de problemas. Deberás fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, promoviendo las mejores prácticas de desarrollo y asegurando la mejora continua de los procesos.
Tus responsabilidades incluirán la planificación y asignación de tareas, la revisión del código, la gestión de riesgos y la comunicación con las partes interesadas. Además, deberás mantenerte actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en desarrollo de software para garantizar que el equipo utilice las herramientas y metodologías más eficientes.
Para tener éxito en este rol, deberás contar con una sólida experiencia en desarrollo de software, habilidades de liderazgo y una gran capacidad para resolver problemas. También es fundamental que poseas excelentes habilidades de comunicación y organización, ya que deberás interactuar con diferentes equipos y garantizar que los proyectos se completen de manera eficiente.
Si eres una persona apasionada por la tecnología, con habilidades de liderazgo y un enfoque orientado a resultados, ¡te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar el equipo de desarrollo de software.
- Garantizar la entrega de proyectos dentro de los plazos y estándares de calidad.
- Colaborar con otros departamentos para definir requisitos técnicos.
- Revisar y mejorar el código desarrollado por el equipo.
- Identificar y mitigar riesgos en el desarrollo de software.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
- Implementar y promover las mejores prácticas de desarrollo.
- Mantenerse actualizado con las últimas tendencias tecnológicas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Ingeniería en Sistemas, Informática o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software.
- Experiencia previa liderando equipos de desarrollo.
- Conocimiento avanzado en lenguajes de programación como Java, Python o JavaScript.
- Habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Experiencia con metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir una situación en la que lideraste un equipo de desarrollo con éxito?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo de desarrollo?
- ¿Qué estrategias utilizas para garantizar la entrega de proyectos a tiempo?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las últimas tendencias en desarrollo de software?
- ¿Cuál ha sido el mayor desafío técnico que has enfrentado y cómo lo resolviste?